工作服的意義是什么

發(fā)布時間：2018年05月04日    點擊數(shù)：

工作服，顧名思義就是在工作的時候穿的服裝，有的是全公司都同為一個款式，有的不同部門之間的款式會有所不同。對于許多中大型的企業(yè)來說，大多數(shù)會為員工定做發(fā)放統(tǒng)一的工作服，為什么服裝要統(tǒng)一呢?下面來看看企業(yè)工作服的作用主要有哪些方面。
總的來說定做企業(yè)工作服的主要作服有下列5種。
1.衛(wèi)生 健康的工作環(huán)境
企業(yè)工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、含氣性、導(dǎo)熱性、抗熱輻射性、水性、耐汗性等性能來實現(xiàn)的。保護(hù)人體不受外界和內(nèi)部的污染。塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就要求工作服具有防止這些東西侵入到皮膚的功能。如果侵入了，玷污了皮膚，則要求容易洗除。在特定的環(huán)境下，東莞工衣還應(yīng)具有防護(hù)機(jī)械性外力和有害藥品、射線等的危害。
2.保護(hù) 和諧的工作空間
企業(yè)工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防護(hù)身體免遭機(jī)械外傷和有害化學(xué)藥物、熱輻射燒傷等。從保護(hù)人體的角度來說，工作服是外殼護(hù)甲。工作服的保護(hù)性主要表現(xiàn)在兩方面：一是護(hù)膚保潔特性，包括防護(hù)性、耐洗滌性、防菌防霉性等;二是護(hù)體防傷害特性，主要表現(xiàn)在工作服的彈性、強(qiáng)韌性、柔軟性、耐化學(xué)藥物性、耐熱性等。
舒適 提高工作效率合適的工作服，人們穿著時才會感到舒適，有利于提高工作效率，減輕疲勞程度。
3.美飾 樹立企業(yè)形象
工作服的款式、面料、花型、顏色和縫制加工等五個方面，形成服裝的美感。達(dá)到恰到好處的協(xié)調(diào)和適中，給人以美感。衣料的色澤具有很強(qiáng)烈的國家、民族、性別、職業(yè)、個人性格和氣質(zhì)等等愛憎感。企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，工作服代表了企業(yè)對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重。
4.統(tǒng)一 提高企業(yè)凝聚力
一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的工作服一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
5.標(biāo)志 創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化.
其一，企業(yè)工作服也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵。
其二，設(shè)計獨特的企業(yè)工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等。通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質(zhì)。
服裝的標(biāo)志性一直作為服裝的一種重要功能而存在著，反映了穿著者的身份和所從事工作的性質(zhì)，如元帥服、海關(guān)服、軍服、鐵道服、郵政服、警察服、稅務(wù)服、護(hù)士服等。標(biāo)志作為價值觀念的體現(xiàn)。通過工作服的傳媒作用，企業(yè)的無形價值觀在潛移默化中造無形于有形，產(chǎn)生積極影響。工作服是企業(yè)樹立社會形象的重要載體。企業(yè)經(jīng)營的高級階段是文化經(jīng)營。文化經(jīng)營第一步是形象經(jīng)營。鮮明的企業(yè)工作服是獲得社會公眾認(rèn)同的感官利器，可以幫助企業(yè)吸引公共注意力，從而將注意力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)財富。
通過訂做企業(yè)工作服，一定程度上，人們可以讀出企業(yè)信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等方面的信息。因此，東莞工衣是企業(yè)標(biāo)識形象的戰(zhàn)略先導(dǎo)，把企業(yè)及產(chǎn)品、勞務(wù)形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾，使社會通過工作服的信息傳遞增強(qiáng)對企業(yè)的情感認(rèn)同。

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