工作服的個(gè)性化成了品牌文化傳達(dá)的一部分
發(fā)布時(shí)間：2021年03月26日 點(diǎn)擊數(shù)：
工作服的個(gè)性化成了品牌文化傳達(dá)的一部分
工作服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，稱(chēng)之為工作服，工作服的個(gè)性化也成了品牌文化傳達(dá)的一部分。
很多需要與消費(fèi)者面對(duì)面打交道的行業(yè)都會(huì)將員工制服作為品牌形象輸出的重要組成部分。統(tǒng)一設(shè)計(jì)的制服，加上統(tǒng)一的顏色和標(biāo)識(shí)，能讓消費(fèi)者迅速識(shí)別，加i深
他們對(duì)品牌的印象。而如今，職場(chǎng)環(huán)境的變化給當(dāng)下的制服設(shè)計(jì)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)：相對(duì)于集體化的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，個(gè)性化變成了品牌文化傳達(dá)的一部分。“尤其是那些面對(duì)面為游客提供服務(wù)的員工，是品牌理念傳播的核心部分。這套制服和配飾設(shè)計(jì)色彩鮮亮，實(shí)用且體現(xiàn)了V&A的核心理念：激發(fā)當(dāng)代設(shè)計(jì)的靈感
——更重要的是，Raeburn本人對(duì)可持續(xù)的堅(jiān)持同樣反映在這套設(shè)計(jì)中，選用的都是有機(jī)和回收面料。”V&A總監(jiān)TristramHunt對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說(shuō)。在這之前，V&A一直采用的是黑白色西服領(lǐng)帶式的制服，很多員工感到他們穿的就像安保員一樣，很不起眼。Raeburn在設(shè)計(jì)的過(guò)程中吸取了許多來(lái)自員工的反
饋。比如，有員工希望能在制服中添加更多的口袋，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鲿r(shí)通常會(huì)帶上導(dǎo)覽手冊(cè)，方便在遇到迷路的游客時(shí)能隨時(shí)遞給他們一份。防風(fēng)防雨的大衣也來(lái)自員
工的要求，因?yàn)楹芏嘀驹刚咴谥敢慰团抨?duì)入館時(shí)不得不在戶(hù)外工作。Raeburn為此開(kāi)發(fā)出一套全面的服裝分層系統(tǒng)，保證這套制服能滿(mǎn)足博物館不同員工在不同氣候
條件下工作的需要。
從員工需求出發(fā)，設(shè)計(jì)出多樣化的造型，方便他們自由搭配，也是為了適應(yīng)制服設(shè)計(jì)個(gè)性化的趨勢(shì)。
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