東莞工衣對工衣給我們帶來的意義淺析
發(fā)布時間：2016年10月20日 點擊數(shù)：
東莞工衣發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多商店公司都已經對工衣越來越重視了。因為工衣的穿著給我們帶來很多不同的意義，這些意義都是不同程度的體現(xiàn)了我們個人或者公司的個性。
東莞工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內涵而統(tǒng)一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業(yè)都會根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。
1、 樹立企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力：
東莞工衣認為一個企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。當員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，才會加強對企業(yè)的向心力。
2、規(guī)范員工行為：
東莞工衣認為穿上工衣，能使員工意識到在上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態(tài)，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。
3、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化：
東莞工衣的員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內涵。員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。
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