東莞廠服發(fā)現(xiàn)男士時(shí)裝更注重現(xiàn)代、輕便和隨意。外套有修身和松身的不同剪裁，配非常緊身的褲子(也有寬松的樣式)，或以精美的外套、殘破的牛仔褲、亮麗的皮鞋以及帶點(diǎn)“骯臟”感覺的T恤，打拼出富有現(xiàn)代輕便隨意的格調(diào)，這種簡便易穿、有點(diǎn)懷舊、有點(diǎn)柔情又有點(diǎn)頹廢的多元組合，既反射出男裝的現(xiàn)代敏感觸覺，也符合青年人的個(gè)性向往和愛好。
1、應(yīng)先斷定一個(gè)基礎(chǔ)母型的設(shè)計(jì)主題，在此基本上，在主體同一條件下，尋找出工作服的可變因素如色彩、造型、功效、搭配和飾物等。
東莞廠服一般在設(shè)計(jì)這一類制服時(shí)可選擇人數(shù)最多、最能體現(xiàn)酒店服務(wù)主旨的服務(wù)員假裝為母型設(shè)計(jì)，斷定設(shè)計(jì)稿，并由此依據(jù)其他崗位工作特色衍變出相應(yīng)的子型設(shè)計(jì)。
2、企業(yè)制服定做的選擇機(jī)會(huì)也多了許多。經(jīng)過了幾年的發(fā)展，在服裝質(zhì)量上逐步形成了一套完整的質(zhì)量管理體系，經(jīng)營和管理日趨規(guī)范。目前主要是以設(shè)計(jì)和定做企業(yè)工裝、形象服。
3、由于工作服企業(yè)準(zhǔn)入門檻兒較低，市場價(jià)格混亂，低價(jià)競爭，無序競爭也導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展極不平衡。因此，
東莞廠服認(rèn)為著力解決發(fā)展方向選擇、技術(shù)路線確定、創(chuàng)新資源獲取、創(chuàng)新能力培育等一系列問題，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型速度，是工作服行業(yè)進(jìn)入良性競爭的必由之路。
