廠服定做現(xiàn)代設(shè)計(jì)的需求性
發(fā)布時(shí)間:2019年07月19日 點(diǎn)擊數(shù):
廠服定做現(xiàn)代設(shè)計(jì)的需求性
隨著現(xiàn)在人們的高節(jié)奏的生活,人們?cè)趯?duì)于服裝上面的要求也是越來(lái)越高了,不僅在對(duì)于服裝的質(zhì)量上有要求,而現(xiàn)在更多的是對(duì)于現(xiàn)代設(shè)計(jì)的需求性。究竟對(duì)于我們的服裝在現(xiàn)代設(shè)計(jì)的需求性體現(xiàn)在哪里方面呢?款式設(shè)計(jì)中的造型設(shè)計(jì),決定著廠服的式樣,是服裝設(shè)計(jì)的第一步。造型設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)首先在于區(qū)別廠服的不同特征和應(yīng)用性。
用于裝身標(biāo)識(shí)的需符合特定標(biāo)志,標(biāo)識(shí)性,以顯示社會(huì)符號(hào)與身份象征;用于功能防護(hù)的職業(yè)工裝,造型上的合理性,廠服局部設(shè)計(jì)的制約性。廠服“三口”防護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)定甚嚴(yán);用于特定場(chǎng)合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍,場(chǎng)合的結(jié)合便為第一們?cè)O(shè)計(jì)要求,所以,廠服的造型設(shè)計(jì)既構(gòu)造了服裝的樣式,又同時(shí)限定了此式樣的環(huán)境和范圍,所謂廠服的“二次設(shè)計(jì)“即言此意。
色彩與造型同為款式設(shè)計(jì)兩個(gè)支撐點(diǎn),在具體設(shè)計(jì)時(shí)很難區(qū)分,有時(shí)先有造型然后配色,有時(shí)先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計(jì)要求在于其生理性,心理性與象征性。
色彩的生理性如色彩對(duì)于生理,神經(jīng)系統(tǒng)的刺激,色彩的鮮、灰、明暗會(huì)影響作業(yè)者的情緒,增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調(diào)感、煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè),色彩設(shè)計(jì)以寧?kù)o、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色,色彩與環(huán)境色的對(duì)比與協(xié)調(diào)。
色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗(yàn),田徑運(yùn)動(dòng)員穿上色彩對(duì)比鮮明的比賽裝,有助于讓自己處于最佳的狀態(tài);快餐廳多以高明度、高純度的暖色為基調(diào),意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色,似在向人們說(shuō)明科研工作的專一與單調(diào),色彩的心理作用強(qiáng)化了職業(yè)氛圍,無(wú)言地規(guī)范了職業(yè)要求。
廠服材料是設(shè)計(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ),工作服材料設(shè)計(jì)通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上,只有運(yùn)用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻?lái)表現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖,才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計(jì)效果。
材料的選擇與設(shè)計(jì),應(yīng)從材料的理論性能、生物性能、質(zhì)感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來(lái)達(dá)到工作服的特殊要求。廠服必須考慮作業(yè)環(huán)境,降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對(duì)人體可能帶來(lái)的損害和影響。防護(hù)性、安全性、舒適性的要求,對(duì)廠服材料則有不同的性能要求,如易燃易爆的工作環(huán)境,須有抗靜電性能,同時(shí)就有阻燃性;低溫環(huán)境,須保暖、吸濕透氣;高溫環(huán)境須隔熱,耐高溫、吸濕透氣好;水下環(huán)境,須防水、保濕、吸濕;核磁環(huán)境,須防輻射、防高溫;化學(xué)污染環(huán)境,須耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖;運(yùn)動(dòng)比賽的某些項(xiàng)目,須質(zhì)輕、彈性和耐磨的工作服面料。
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